Arbetschef lön

En vanlig arbetschef i en normalstor verksamhet tjänar cirka 69 500 kronor i månaden före skatt, men det totala lönespannet sträcker sig generellt från 58 000 till 81 000 kronor. Lönen kan variera mellan olika regioner och verksamheter, men eftersom rollen ofta innebär ett totalansvar för en hel avdelning, inklusive resultatansvar och personalansvar för flera underställda platschefer, är lönen ofta kopplad till verksamhetens ekonomiska resultat.

Lönen varierar med olika chefsnivåer

Begreppet arbetschef är brett och spänner över flera olika typer av chefspositioner inom både bygg, anläggning och industri. Bland de titlar som brukar räknas in i detta segment återfinns verksamhetsnära arbetschefer, avdelningschefer, projektchefer samt i vissa fall regionchefer. På grund av denna stora bredd i ansvarsnivåer och branscher är det i praktiken svårt att få ut en enhetlig medellön som stämmer för alla.

Officiell data från öppna register hos SCB visar att en verksamhetsnära arbetschef med direkt operativt ansvar har en genomsnittlig månadslön på cirka 58 000 kronor innan skatt. Om tjänsten istället innebär ett mer övergripande strategiskt ansvar, exempelvis som avdelningschef med hand om flera parallella projekt och underställda platschefer, ligger lönen i snitt på cirka 81 000 kronor i månaden före skatt.

Ingångslön och långsiktig löneutveckling

En person som kliver upp till positionen som arbetschef har nästan alltid en lång karriär som projektchef bakom sig. Ingångslönen i denna ledarroll startar i regel kring 60 000 kronor i månaden innan skatt, men ersättningen för chefer inom bygg och anläggning kan variera kraftigt beroende på region, erfarenhet och företagets storlek. För att få en tydligare och mer rättvisande bild av marknadsläget kan man titta på hur statistiken fördelar sig mellan olika ansvarsområden.

Lönekurva baserat på yrkeserfarenhet:

Vad påverkar lönen?

Resultaten på sista raden i avdelningens bokslut spelar en stor roll för den slutgiltiga ersättningen. Många företag tillämpar rörliga lönedelar eller bonusar kopplade till lönsamhet och tillväxt, vilket gör att en skicklig arbetschef kan höja sin inkomst genom ett effektivt och framgångsrikt arbetssätt.