Olika typer av digital intervju
En digital intervju kan innebära ett flertal olika saker, men refererar alla till intervjuer som hålls med hjälp av telefon, dator eller andra digitala medier.
1. Videointervju
Videointervju är eventuellt den vanligaste formen av digital intervju. Intervjun genomförs via ett online-videosamtal på Skype, Zoom eller liknande plattform. Detta ger fördelen att man kan se varandra och interagera som om man var på samma plats.
2. Telefonintervju
Denna typ av intervju sker över telefon. Detta är särskilt vanligt i de tidiga stadierna av rekryteringsprocessen och används ofta för att sålla ut kandidater innan fysisk intervju eller videointervju genomförs.
3. Asynkrona intervjuer
Detta är en relativt ny typ av digital intervju. Istället för att ha en live-intervju, får kandidaten en uppsättning frågor och svarar på dem i sin egen takt. Detta ger fördelen att man kan besvara frågorna när det passar ens egen tidtabell.
Oavsett vilken typ av digital intervju man ska genomföra, är det viktigt att förbereda sig på liknande sätt som man skulle inför en fysisk intervju, framförallt om du ska delta i en videointervju.
Förbereda sig inför videointervju
Oavsett vilken typ av digital intervju man ska genomföra, är det viktigt att förbereda sig på liknande sätt som man skulle inför en fysisk intervju, framförallt om du ska delta i en videointervju. Att förbereda sig inför en sådan kräver dock lite mer än att bara sätta sig framför datorn och logga in på intervjuverktyget. Se till att vara väl förberedd, och redo i god tid.
1. Testa tekniken i förväg
Innan själva intervjun är det viktigt att testa tekniken och se till att allt fungerar som det ska. Se till att internetuppkopplingen är stabil och att mikrofonen och kameran fungerar. Det är också en bra idé att testa själva intervjuverktyget i förväg så att du vet hur det fungerar, och att du har ett registrerat konto om detta behövs.
2. Välj rätt plats
Välj en plats där du kan jobba ostört och där bakgrunden är neutral. Se till att det inte finns några störande element i bakgrunden som kan dra uppmärksamheten från dig. Placera datorn på en stabil yta och se till att du har en bekväm stol att sitta på.
3. Klä dig lämpligt
Precis som vid en fysisk intervju är det viktigt att klä sig lämpligt för en videointervju. Välj kläder som passar för det specifika företaget och positionen du söker. Undvik starka färger och mönster som kan vara distraherande på kameran. Det är också bra att undvika smycken som kan reflektera ljuset eller som låter när du rör armar och händer.
4. Förbered dina svar
Eftersom digitala intervjuer kan vara mer formella och strukturerade är det en bra idé att förbereda dina svar på förhand. Gå igenom vanliga intervjufrågor och tänk på specifika exempel du kan använda för att förtydliga dina svar. Tänk på att vara tydlig och koncis i det du säger.
5. Visa ditt intresse
Visa ditt intresse för jobbet och företaget genom att ställa relevanta frågor under intervjun. Det visar att du är intresserad och engagerad i positionen. Se också till att tacka för möjligheten att få bli intervjuad.
Genom att följa dessa tips kan du öka dina chanser att göra ett gottintryck under en digital intervju och öka chanserna att landa drömjobbet. Kom ihåg att förberedelse kan vara avgörande för hur en intervju kan gå. Lycka till!