Att skicka ett uppföljningsmail efter en intervju hjälper dig sticka ut bland andra kandidater. Det är ett enkelt och effektivt sätt att förstärka ditt intryck. Läs vidare för att lära dig mer.
Fördelar med att tacka för intervju
Att tacka efter intervjun gör ett gott intryck på rekryteraren och visar att du tar både processen och rollen på allvar. Här är några av de främsta fördelarna:
- Förstärker ditt intryck: Ett tackmail efter intervju bekräftar att du värdesätter den tid rekryteraren investerat i dig.
- Bekräftar ditt intresse: Genom att tacka och lyfta fram vad du uppskattade från intervjun visar du fortsatt engagemang för tjänsten.
- Skapar en positiv dialog: Ett uppföljningsmail kan öppna upp för vidare kommunikation och hålla dig aktuell i processen.
När ska du skicka mailet?
Försök att skicka ditt uppföljningsmail inom 24 timmar efter mötet. Då är du fortfarande färsk i rekryterarens minne, och påvisar ditt engagemang och driv.
3 mallar för uppföljningsmail
Här är tre exempel på mallar som du enkelt kan kopiera, anpassa och skicka iväg:
Mall 1: Formellt
Ämnesrad: Tack för intervjun, [Rollens namn]
Hej [Rekryterarens förnamn],
Tack för att du tog dig tid att träffa mig för intervjun om tjänsten som [Rollens namn] på [Företagsnamn].
Det var givande att få veta mer om er verksamhet och de utmaningar ni står inför. Vårt samtal har stärkt mitt intresse för rollen, särskilt [Specifik detalj från intervjun].
När jag kan förvänta mig en uppdatering kring nästa steg i rekryteringen?
Vänliga hälsningar,
[Ditt namn]
[Ditt telefonnummer]
[Din LinkedIn-profil]
Mall 2: Informellt
Ämnerad: Tack för intervjun, [Rollens namn]
Hej [Rekryterarens namn],
Tack för ett trevligt samtal om tjänsten som [Rollens namn] på [Företagsnamn].
Jag uppskattade verkligen att höra mer om [Specifik detalj från intervjun], och det vore fantastiskt att få vara en del av ert team.
Finns det möjlighet att få en uppdatering om tidsplanen framöver?
Bästa hälsningar,
[Ditt namn]
[Ditt telefonnummer]
[Din LinkedIn-profil]
Mall 3: Neutral
Ämne: Tack för intervjun, [Rollens namn]
Ämnerad: Tack för intervjun, [Rollens namn]
Hej [Rekryterarens namn],
Tack för att du tog dig tid att träffa mig igår för intervjun om tjänsten som [Rollens namn] på [Företagsnamn].
Det var mycket intressant att få veta mer om ert team och de projekt ni arbetar med, särskilt [Specifik detalj från intervjun].
Jag är fortfarande väldigt intresserad av rollen och ser fram emot att höra mer om nästa steg i processen. Är det något mer ni behöver från mig?
Hälsningar,
[Ditt namn]
[Ditt telefonnummer]
[Din LinkedIn-profil]
Saker att undvika i ditt tackmail
När du skickar ett tackmail efter intervju finns det några vanliga misstag att undvika för att inte ge ett dåligt intryck. Här är några saker du bör tänka på att undvika:
- Göra mailet för långt och detaljerat: Ett tackmail ska vara kort och koncist. Undvik att skriva för mycket eller upprepa för mycket kring det ni diskuterade under intervjun.
- Vara för påträngande eller krävande: Undvik att låta alltför otålig genom att pressa rekryteraren på ett beslut eller snabb återkoppling. Fråga artigt om nästa steg, men låt det vara utan krav.
- Använda ett opassande språk: Håll en professionell ton, även om intervjun kändes avslappnad. Undvik slang, emojis eller överdrivet informella fraser om du inte är säker på att det passar företagets kultur.
- Skicka samma tackmail till alla: Ett generiskt mail utan anpassning av exempelvis namn kan uppfattas oengagerat och ge ett mindre bra intryck.
- Glömma att dubbelkolla: Ett mail med stavfel eller grammatiska misstag kan ge ett oproffsigt intryck.
- Fokusera för mycket på dig själv: Undvik att upprepa din meritlista eller bara prata om varför du gärna vill ha jobbet.
