En av de viktigaste frågorna under en arbetsintervju är ”Varför ska vi anställa dig?”. Det är din chans att motivera varför vi ska rekrytera just dig, genom att visa att du är rätt person för jobbet och att du förstår företagets behov. Att förbereda sig noggrant och ha tydliga svar på vanliga rekryteringsfrågor kan göra stor skillnad. Här går vi igenom hur du kan resonera, vilka frågor du bör ställa dig själv och vilka svar arbetsgivaren vill höra.
Motivera: varför ska vi rekrytera just dig?
För att kunna motivera varför du är rätt person för tjänsten måste du vara beredd på vilka frågor arbetsgivaren egentligen vill ha svar på. Här är några exempel på vanliga frågor under en rekryteringsprocess, och hur du kan förbereda dig:
Varför ska vi anställa just dig?
Den här frågan handlar om att lyfta fram vad som gör dig unik. Fundera på vilka egenskaper och erfarenheter som skiljer dig från andra kandidater. Ge konkreta exempel där du har visat resultat i tidigare roller, gärna kopplade till det aktuella jobbet. Ditt svar på frågan ”Varför ska vi anställa dig” ska helt enkelt få arbetsgivaren att känna att det är självklart att välja just dig till rollen.
Varför vill du jobba hos oss?
Med frågan ”Varför vill du jobba hos oss” vill arbetsgivaren helt enkelt säkerställa att du inte bara söker jobb för att du måste, utan att du faktiskt är motiverad att arbeta just hos dem. Gör din research om företaget – deras värderingar, mål och framgångar – och koppla det till vad som motiverar dig. Att avslöja att du inte har koll på rollen, arbetsplatsen och jobbannonsen är ett helt sätt att inte gå vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen.
Varför söker du jobb hos oss – exempel på svar:
- Berätta varför just detta företag intresserar dig som kandidat
- Berätta hur företagets mål stämmer överens med dina egna ambitioner
- Berätta vilka aspekter av rollen som känns utvecklande för dig
- Motivera hur du kan bidra till företagets framgång på längre sikt.
Vad kommer du bidra med om vi anställer dig?
Det här är din chans att visa att du förstår vad arbetsgivaren behöver. Tänk på konkreta exempel där du har bidragit med lösningar eller förbättringar i tidigare roller. Om du inte själv har svar på frågan ”varför tycker du att vi ska välja dig?” så kan du inte heller förvänta dig att arbetsgivaren har det.
Varför passar jag för detta jobb – exempel:
- Vilka problem kan jag hjälpa till att lösa?
- Hur har jag visat resultat tidigare?
- Hur kan jag bidra med nya perspektiv?
Var tydlig och självsäker
Att förbereda svar på frågor som ”varför tycker du att vi ska välja just dig” eller ”varför passar jag för detta jobb” handlar om att visa att du har förstått vad rollen kräver och att du kan leverera resultat. Genom att reflektera över dina styrkor, koppla dem till företagets behov och använda tydliga exempel blir ditt svar både trovärdigt och övertygande. Glöm inte att vara självsäker och ge konkreta exempel i dina svar – det gillar både arbetsgivare och rekryterare.
Har du sökt någon av våra lediga tjänster? Glöm inte att förbereda dig ordentligt för nästa steg i processen och stort lycka till!
