Prowork uppmärksammar ungdomsarbetslösheten på GP:s debattsida

Mikael Rönnberg, VD på Prowork Kompetens skriver på Göteborgs-Postens debattsida. Han tar upp att tester riskerar att bli ett hinder för unga på arbetsmarknaden och betonar vikten av att unga som kanske aldrig haft ett riktigt jobb också ges en chans.

Han menar att tester riskerar att gynna de som är bäst på att göra tester, snarare än de som kan bli bra medarbetare. Viktiga egenskaper som ansvar, samarbetsförmåga och vilja att utvecklas fångas inte upp och unga riskerar därmed att stängas ute från arbetsmarknaden.

Mikael Rönnberg, VD, Prowork Kompetens

På senare år har tester blivit en allt vanligare metod att förenkla denna sortering. Idag tillsätts sju av tio tjänster efter tester. Tanken är att ett test är objektivt och rättvist och det frigör också tid för företagens HR-funktion.
I teorin är detta riktigt, men i praktiken kan effekten bli den rakt motsatta. Orsaken är att testerna sållar fram de som är bäst på att utföra tester, vilket inte alltid är den egenskap som krävs för att passa in på en arbetsplats.