Så har AI även nått rekryteringsbranschen, Intervju med Proworks Operativa Chef

”Mindre tid på körkort och datum. Mer tid för människan bakom CV:t.”

Det är kanske den enklaste sammanfattningen av varför vi på Prowork har valt att arbeta med en AI-assistent i rekryteringen – och samtidigt det som gör vårt arbete mer mänskligt än before.

I dag intervjuas vår operativa chef Ove Ekerbring i Dagens Medarbetare, där han berättar om resan med vår AI-assistent Sara – ett verktyg som ställer de raka, faktabaserade frågorna, så att vi kan lägga mer energi på det som verkligen betyder något: mötet mellan människor.

Vi får in omkring 1 500 kandidater i månaden. Det är många drivkrafter, många historier, många potentiella matchningar. Och med Sara kan vi snabbt ta oss igenom det första steget i processen – samma frågor, samma ordning, samma logik. Inga gissningar, inga bias. Bara en tydlig och rättvis start för alla som söker.

Det är här det viktiga händer:
När de hårda värdena är avklarade kan våra rekryterare kliva in där de gör som mest skillnad. Personkemi. Motivation. Värderingar. Det där som inte går att avgöra via en ruta i ett formulär – det som kräver tid, nyfikenhet och samtal.

Sara ersätter inte rekryterare. Hon ger dem mer tid att vara just rekryterare.

Det betyder:
• snabbare och tydligare återkoppling för kandidaten
• en mer schysst och transparent resa genom processen
• mer träffsäkra matchningar för våra kunder
• och framför allt – fler genuina samtal

För oss handlar det inte om att springa ifrån det mänskliga.
Det handlar om att skapa mer utrymme för det.