Söka nytt jobb / byta jobb – när är det dags?

Funderar du på att byta jobb? Att söka nytt jobb när man redan har ett är ett stort steg som kan leda till spännande möjligheter och personlig utveckling, särskilt om du inte trivs på jobbet du har nu. Men när vet man att det är dags, och hur går man till väga? Vi ger dig tips på hur du avgör om du ska byta jobb eller inte, och hur du tar dig vidare till nästa steg i karriären.

När är det dags att gå vidare?

Det finns flera tecken på att det är hög tid för dig att byta jobb. Oavsett anledning så är det kanske allra tydligaste tecknet på att det är dags att våga byta jobb när du helt enkelt inte trivs på jobbet längre. Kanske saknar du motivation, känner dig understimulerad eller upplever att din arbetsmiljö inte är hälsosam. Ett annat tecken är om du har svårt att se möjligheter till utveckling på din nuvarande arbetsplats.

 

Fråga dig själv:

  • Har jag slutat känna engagemang för mitt arbete?
  • Finns det utrymme för mig att växa här?
  • Har jag tydliga mål och känner att jag kan uppnå dem i min nuvarande roll?

Är svaret nej? Då är det antagligen dags att söka nytt jobb och utforska vilka lediga tjänster som ligger ute.

Söka nytt jobb när man redan har ett – hur gör man?

Att söka nytt jobb när man redan har ett kan vara extra känsligt, eftersom du antagligen inte vill att din nuvarande arbetsgivare så få veta något. Om du inte trivs på jobbet kan det vara lockande att använda din arbetstid till att söka nytt jobb, men glöm inte att du fortfarande har skyldigheter som anställd. Om du till slut kommer behöva be om en referens från din nuvarande chef eller kollega så vill du att de har en positiv bild av din arbetsmoral.

 

Tips för att söka nytt jobb diskret:

  • Sök nya roller utanför arbetstid
  • Använd en privat e-postadress och telefonnummer i din ansökan
  • Förbered andra referenser än din nuvarande arbetsgivare
  • Var förberedd på frågor om varför du vill lämna din nuvarande roll.

Hur ofta ska man byta jobb?

Det finns ingen fast regel för hur ofta man ska byta jobb, och intervallet skiljer sig väldigt mycket mellan olika branscher. Det viktiga är söka nytt jobb när det känns rätt för dig. Tidigare ansågs det problematiskt att byta jobb för ofta, men på dagens arbetsmarknad är det mycket vanligare med kortare anställningar och att byta jobb med några års mellanrum för att få nya erfarenheter och möjligheter.

 

Reflektera över dina karriärmål:

  • Vill du lära dig nya saker?
  • Är det dags att klättra i karriären?
  • Behöver du en arbetsplats som bättre matchar dina värderingar?

Byta jobb eller inte?

Att avgöra om man ska byta jobb eller stanna kvar är svårt, med många faktorer att väga in i beslutet. Fundera på för- och nackdelarna med din nuvarande situation och vad ett nytt jobb kan ge dig. Om du har en bra relation till dina kollegor och ser potential att utvecklas i din roll kan det vara värt att stanna kvar. Men om du känner dig begränsad eller missnöjd är det antagligen dags att gå vidare och våga byta jobb. Oavsett om du väljer att byta jobb eller inte så är det viktigaste att du prioriterar din egen trivsel och utveckling.

Funderar ni på att anställa eller hyra in personal?
Kontakta oss och låt oss tillsammans hitta rätt rekryteringskonsult för ert bolag. Hos oss får du en kontaktperson genom hela processen. Vilket underlättar för er som kund. Ni vet alltid vem ni ska ringa och vi vet vad ni efterfrågar.
Lediga tjänster
3 dagar sedan

Depåchef sökes omgående!

Depåchef – Göteborg Är du en trygg och engagerad ledare med starkt driv och god affärsförståelse? Har du erfarenhet…
3 dagar sedan

Driven Lagbas med administrativ kompetens

Vår kund  Vår kund är en naturkunnig förvaltare som brinner för att ta hand om och utveckla hållbara och…
4 dagar sedan

Vi söker en driven platschef inom anläggning

Vill du leda framtidens projekt inom vatten och avlopp och vara en del av en branschledande organisation? Pollex söker…

Jag har anlitat Jimmy i några rekryteringar och han har alltid levererat enligt önskemål. Vårt samarbete fungerar alldeles utmärkt och Jimmys lyhördhet samt erfarenhet är något som jag uppskattar mycket. Jag kommer att anlita Jimmy även i nästa rekrytering som troligen blir ganska snart.

Kalle Bandh Avdelningschef WSP Terrasond

Jag har både rekryterats samt rekryterat via Cecilia och Prowork och har bara gott att säga om dem. Genomgående proffsig organisation som levererar väldigt bra kandidater

Marcus Albrektsson Säljare på Arema Rental

Det engagemang som Cecilia visade i min rekrytering med ständiga återkopplingar och ett oerhört driv är ingenting man stöter på varje dag, och med dem orden så vill man alltid rekommendera någonting som är bra vidare!

Sebastian Platschef YIT

Vad säger våra kandidater och våra kunder om Prowork?​