Hur går processen till?

Vi på Prowork tar hand om hela rekryteringsprocessen för att säkerställa den bästa kandidaten för din verksamhet. Först definierar vi tillsammans med er vilka krav och förväntningar ni har på en ingenjör. Detta inkluderar kompetens, erfarenhet, utbildning, tidsram och löneanspråk. Med denna information kan vi identifiera och presentera de mest kvalificerade kandidaterna för verksamheten, så att ni kan fokusera på det som är viktigast – att växa och utveckla företaget.

Vanliga roller vi tillsätter

Vi hjälper företag att rekrytera ingenjörer för många olika specialistområden. Här är några exempel på vanliga roller vi tillsätter:

• Civilingenjör
• Maskiningenjör
• Elektronikingenjör
• Produktionsingenjör
• Konstruktionsingenjör
• Systemingenjör
• IT-ingenjör

Vi hittar kandidater med rätt färdigheter

Med vår specialisering inom olika yrkesgrupper, tar vi både utbildningsbakgrund och aktuell expertis i beaktande för att hitta kandidater med rätt färdigheter. Vi ser till att bryta igenom konkurrensen och säkerställa att vi presenterar de mest kvalificerade kandidaterna för din verksamhet, inte bara de som är enklast tillhanda.

Rekrytera ingenjörer över hela Sverige

Är ni ute efter att utöka er verksamhet över nya områden kan vi hjälpa er med rekrytering av ingenjörer på distans. Prowork finns i hela Sverige och kan bemanna din verksamhet där du upplever att behovet för expertisen finns. Kontakta oss för en snabb och effektiv rekrytering. Vi är experter på att matcha rätt ingenjörer med rätt företag och ser till att du får den kompetens du behöver för att ta din verksamhet framåt.